Eerder schreef ik al een aantal artikelen over hoe je er voor kunt zorgen dat je effectiever kunt zijn in je werk. Dit ging onder andere over het niet laten beïnvloeden van je agenda en planning door andere en door het effectiever omgaan met e-mail en vergaderingen. Dit eigenlijk allemaal om ruimte en tijd te creëren voor “echt werk”. We hebben tegenwoordig, en dan voornamelijk …
Voorkom dat anderen jouw to-do-lijst creëren
Twee jaar geleden schreef ik een artikel met vijf simpele tips om minder e-mail binnen te krijgen. Nu anno 2017 merk ik dat ik het gebruik van email een stuk beter onder controle heb dan een aantal jaar geleden. Het lukt me nog niet altijd 100% maar doordat ik probeer een aantal regels / richtlijnen aan te houden lukt het toch aardig: …
effectief en flexibel vergaderen
De laatste periode heb ik veel geschreven en gesproken over de flexibiliteit van organisaties. Veel organisaties en bedrijven zien hier de noodzaak van in maar hebben moeite om hier op in te spelen. Iets waar bedrijven ook een stuk flexibeler in kunnen worden is in vergaderen. Daarom hier een aantal tips voor effectief vergaderen: 1) Vergader nooit zonder agenda; 2) …
Tips voor minder e-mail
Veel mensen vinden dat ze te veel e-mails binnen krijgen. Nadat ik in een vorige blog al een productiviteit tip m.b.t. het gebruik van je e-mailbox deelde komen er vandaag vijf simpele tips voorbij om er voor te zorgen dat je veel minder e-mails binnen zult krijgen. Tip 1. Ga zelf ook minder e-mails versturen De “glas is half leeg” …
Overtuigen als autoriteit
Een paar weken geleden was ik aanwezig tijdens het seminar “onzichtbaar overtuigen”. Een zeer nuttig seminar met onder andere Pacelle van Goethem, Bastiaan Geleijnse en Jon Favreau. Vandaag lichten we er een les uit van Pacelle van Goethem, namelijk hoe je kunt overtuigen als een autoriteit. Om te overtuigen als autoriteit is “koningsgedrag” nodig. Een les die eenvoudig in de …